werkplaats integraal
Indicaties
het voorgesprek - het verkennen van de vraag, de werkplaats en de opstelling - de eerste duiding, het nagesprek – conclusies en plannen, borgen.
De aanpak
Bij onze systeem- en organisatieopstellingen starten we met een vraag van de inbrenger. Een goede vraag is vaak de ‘helft van het werk’. Soms vraagt dit om meer voorwerk: Is mijn thema wel geschikt voor een systeemopstelling? Waar gaat het werkelijk om? Raakt mijn vraag de kern van wat er speelt? Gaat het over mijzelf of meer over het grotere systeem, en wat betekent dat? Spelen dit soort kwesties voor jou, dan is het belangrijk om die serieus te nemen.
Als deelnemers een opstelling gedaan hebben, dan werkt die indrukwekkende ervaring vaak lang door. Het duurt soms langer voordat de volle betekenis duidelijk wordt. Soms worstelen deelnemers hoe ze de betekenis in actie om moeten zetten, welke conclusies ze er nu aan moeten verbinden. Andere keren merken we dat wat zich in de opstelling ontvouwt, wel betekenis krijgt, maar zich langzamerhand weer sluit. De betekenis zakt als het ware weg in de dynamiek van het systeem.
Om de impact van de systeemopstellingen te vergroten bieden we daarom de ‘werkplaats integraal’ aan. Die start met een voorgesprek waarin het thema uitgediept wordt en de vraag geformuleerd wordt. In de ‘werkplaats integraal’ geven wij de garantie dat de eigen opstelling ook gedaan wordt tijdens de werkplaats. Na de werkplaats vindt een nagesprek plaats waarin de betekenis van de opstelling verder onderzocht wordt en omgezet wordt naar conclusies en concrete stappen.
Contact >>