"Een echt veranderingsproces kent alleen een begin!"

procesbegeleiding

We leven in een complexe wereld, in ‘beweging’ blijven is essentieel om optimale resultaten te kunnen blijven behalen. Elkaar scherp houden en ondersteunen geeft energie en zorgt ervoor dat je elkaar blijft ‘dragen’.
Regelmatig stil staan bij hoe het is, wat er ‘speelt’ en wat er beter kan. Daar handen en voeten aan geven, vraagt om begeleiding. Procesbegeleiding maakt het mogelijk op meerdere lagen te werken in een organisatie, tegelijkertijd te werken aan meerdere doelen en op de langere termijn

uitgangspunten

Veranderingen kunnen plaatsvinden en een succes worden als:

• mensen zelf verantwoordelijkheid willen nemen. In procesbegeleiding stellen wij permanent de volgende vraag: “wat is jouw aandeel in de problematiek en wat kan jij ondernemen, wat kan jij bij jezelf veranderen om zaken anders, beter, te laten verlopen.”
• mensen zich commiteren aan de doelen die geformuleerd zijn. Belangrijk is dat het ook reeële doelen zijn.
• ieder werkelijk geïnteresseerd is in elkaar en in het beeld van de werkelijkheid van de ander

aanpak

NLP en systemisch werken vormen de ondersteunende methodes.
In een voorgesprek wordt de vraag of het probleem gedefinieerd. Procesbegeleiding is ook maatwerk: na iedere stap wordt opnieuw het vervolg bepaalt.

Afhankelijk van wat er nodig is, zetten we één of een combinatie van onderstaande werkwijzen in:

- speelveld der verandering     meer >>
- coaching                                    meer >>
- training                                       meer >>
- teamontwikkleing                    meer >>
- outdoor                                      meer >>