"natuur: vertrouwd en confronterend tegelijkertijd"

outdoor

Het is een bewuste keuze om in een andere, dan de dagelijkse omgeving, het gedrag van mensen en het effect op anderen, zichtbaar te maken. De essentie is dat in een ongebruikelijke omgeving, met ongewone opdrachten, primair gedrag zichtbaar wordt. Fysieke ‘uitputting’ is niet het doel, tijdens outdoor wordt snel(ler) duidelijk hoe mensen reageren. De natuur als oefenterrein: opdrachten, die vragen om actie en reactie. Patronen in iemands denken en handelen worden zichtbaar. Het is onze overtuiging dat wat zichtbaar wordt ook werkzaam is in het dagelijkse doen en laten van iemand binnen zijn werk, in de organisatie.
Outdoor maakt het mogelijk eigen grenzen te verkennen en te verleggen. Ander gedrag uit te proberen, ervaren wat dat voor jezelf en anderen betekent, iets waar je in de waan van dag geen ruimte voor krijgt of neemt.

toepassingen

Outdoor kan op verschillende wijze ingezet worden:

• teamontwikkeling: als nieuw team elkaar snel leren kennen of als bestaand team elkaar beter leren kennen. Zicht krijgen op de manier van samenwerking, herkennen van patronen, de samenwerking optimaliseren
• leiderschap: verschillende situaties vragen ieder om een eigen stijl. Ontdekken wat je eigen voorkeur is en experimenteren met andere mogelijkheden. Ervaren wat verschillen in effecten zijn. Je mogelijkheden uitbreiden.
• persoonlijke effectiviteit: het vergroten van je persoonlijke effectiviteit. Je eigen zelfbeeld staat centraal. Is dit reëel, waar liggen ontwikkelingspunten? Ook hier de mogelijkheid om te experimenteren in een veilige omgeving.

inhoud / aanpak

Afhankelijk van het trainingsdoel worden opdrachten ontworpen, uitgevoerd in de natuur en met behulp van wat de natuur te bieden heeft. Het verloop van de opdracht wordt op video vastgelegd. Niets is directer dan beelden, en dus soms ook erg confronterend. Als zekerheden wegvallen, worden basispatronen in gedrag en overtuigingen van mensen zichtbaar. Mensen lopen tegen grenzen aan, zowel mentaal als fysiek. De effecten hiervan worden soms pijnlijk duidelijk, maar (h)erkenning vormt de basis voor verandering.
Feedback (zowel van beeld, trainers als mededeelnemers) vormt de basis van momenten van reflectie en evaluatie. Dit vindt gedurende de dag en aan het eind plaats. De vertaalslag naar de praktijk wordt gemaakt en de dagen worden afgesloten met een ronde waarbij ieder concrete doelen formuleert en handvatten krijgt om verder te kunnen